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Nous Processos Selectius

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Old 13/10/15, 16:39   #21
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Què proposem?

Valorar certificats d'idiomes estrangers.
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Old 13/10/15, 16:40   #22
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Bomber Generalitat
 
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Què proposem?

Valorar els aptes a les anteriors opos
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user2 (13/10/15)
Old 13/10/15, 16:42   #23
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Bomber Generalitat
 
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Què proposem?

Eliminar valoració carnets de conduir.
Etiqueta de Missatge (unsaved)
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Old 13/10/15, 16:52   #24
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Afegeixo:

Que es valori l'experiència professional en el sector privat.
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user2 (13/10/15)
Old 13/10/15, 17:03   #25
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La propia máxima de "igualdad, mérito y capacidad" no desenreda la contradicción. Acumular mérito no siempre se logra en condiciones de igualdad. Beneficia la antigüedad y en cierta medida depende de los recursos, disponibilidad y ubicación de cada uno.

Que el meritaje de los AOF sea alta provoca que el trabajo como tal se convierta en un medio más que en un fin, y no lo veo positivo. El trabajo de auxiliar debería de ser un trabajo digno en sí mismo, con una valoración de mérito limitada. Ídem de la prestación de voluntariado.A mí el baremo del 10% me parece acertado como referencia final.

Por otro lado, idiomas e informática básica (el ACTIC es mejorable pero al menos es un intento) creo que nos convienen. Son algo extensivo a casi cualquier oferta de trabajo de hoy en día y creo que nos haría más cercanos como colectivo al resto de trabajadores de la sociedad. Un punto de anclaje de "realismo" que diría a veces nos falta gracias a la deriva de nuestras peculiaridades, nuestras aficiones y cierta tendencia a la excentricidad.

El trato al turista, poder lidiar con contenidos bomberiles sin traducir (muy abundantes) y un mínimo de nociones para generar contenido formativo, informes, (dios no quiera, segunda actividad) siempre hay ocasiones para sacar provecho de esas capacidades.

No sólo es un tema de capacidad, sino de voluntad, pero si fuéramos más ofimáticos de media, la realidad de la segunda actividad estoy convencido sería muy distinta y redundaría en grandes beneficios para el colectivo. Al menos yo lo percibo así.
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user6677 (14/10/15), user5050 (13/10/15), user166 (13/10/15)
Old 14/10/15, 11:41   #26
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Jo porposaria eliminar-la, en cas de que sigui impossible que els mèrits només contessin per escollir plaça un cop finalitzada la oposició i que sigui un (10% max). Que conti exclusivament campanyes i voluntariat NO carnets (D+E)
Respecte al tema dels "idiomes", segons com valorin; es a dir si és a base de "cursos de la escola d'idiomes" no, però si és un examen amb nivell mig del idioma (escrit i parlat) si. Com a dit un company anteriorment segons recursos, disponibilitat (econòmica, laboral) influeix tant poder treure carnets com cursos de idiomes.
Sincerament com tots i totes, li donaria més poder decisiu a la ESCOLA, encara que duri més temps.

SALUT I LLUITA!
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user2 (14/10/15)
Old 14/10/15, 19:28   #27
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Ignoro el rigor estadístico de la base de datos de referencia de esta web.

http://es.calcuworld.com/deporte-y-e...ress-de-banca/

Propone un test de press banca para hombres/mujeres y te sitúa en un percentil en función de tu resultado y de tu edad.



Curiosamente duplica el peso de prueba para chicos respecto a las chicas, y el percentil a igual edad y resultado de repeticiones es prácticamente igual. Es decir, estadísticamente los hombre duplican prácticamente el rendimiento en esta prueba a las chicas.





Cambia bastante seguramente el hacer estadísticas sobre personas una base de personas entrenadas o no, pero lo que creo que demuestra es que un 10% de compensación (repeticiones o peso) en esta prueba es (debido a la configuración de género del tren superior) algo lejano a una compensación real.
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Editat per Pablo Castro en 14/10/15 a les 19:30.
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Old 15/10/15, 18:26   #28
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Alguna informació de la reunió d'avui?
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Old 22/10/15, 00:18   #29
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El acta de la última reunión sale retrasada.

Retrasada porque las estructuras actuales no están preparadas para tanta transparencia y se quejan de haber recibido presiones de gente involucrada en las opos, o de sentirse presionados. Así que este acta será menos descriptivo que el anterior...

Hay propuesta de los "técnicos especialistas" (no sabemos quiénes son) de incluir la prueba de cuerda en el proceso. Aún no sabemos baremos, pero me temo que pecaremos de los mismos excesos que ocurren en otros procesos en España. Tanto el pres-banca como la cuerda (a pulso¿?) son pruebas muy de tren superior. Rara vez la compensación para chicas supera el 10% en marca o tiempo, por lo que me temo que caminamos sin remedio hacia unas pruebas complicadas para la futura entrada de bomberas. Y eso a pesar de una predisposición manifiesta de la administración a fomentarla.

Ojalá me equivoque. Adjunto algunos enlaces y documentación que reflejan lo que explico. Es decir, es ciertos grupos musculares un 10% es algo compensatorio, en otros ejercicios no... un ejemplo? El salto con pértiga:


Esta denuncia de Euskadi creo que refleja bastante esto que comento: http://www.elcorreo.com/alava/201401...401201316.html




Hay quien se sorprende de que con pruebas de fuerza de tren superior no entren chicas (o no se presenten tan siquiera) pero si uno ve estadísticas de rendimiento femenino se da cuenta del agravio. http://www.larioja.com/v/20110228/ri...-20110228.html

Puede ser primero el huevo o la gallina. Si nunca entran chicas, nunca se adaptarán los procedimientos ni las herramientas a su fisionomia. Y si no se adapta el entorno, siempre serán un elemento medianamente inadaptado. Por ejemplo, ¿para qué mejorar las herramientas de romper puertas si la fuerza bruta es un valor a preservar y bien valorado desde el ingreso? Hay miles de ejemplos de profesiones que se resistieron a adaptarse y finalmente se demostró tras una causa de fuerza mayor (muchas veces la guerra, si) que estaban francamente equivocados.

Yo opino a favor medidas de impulso al ingreso de bomberas. Los cambios siempre son costosos de iniciar, y no siempre suceden sin ayudas. Hay muchas inercias y muchas tradiciones que generan unos valores difíciles de modificar. Ahora del beneficio a medio plazo de la entrada de mujeres en el servicio no me cabe la menor duda.
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Editat per Pablo Castro en 22/10/15 a les 00:21.
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user1689 (25/10/15), user6700 (23/10/15)
Old 26/10/15, 19:51   #30
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Esta noticia es de cierta relevancia para el debate de entrevistas Si o No y la objetividad de las evaluaciones psicológicas y profesionales.

http://www.alertadigital.com/2014/02...de-los-mossos/



Cita:
El juzgado de instrucción número dos de Mollet del Vallés (Barcelona) ha admitido a trámite la querella de dos aspirantes a policía presentada contra profesores, psicólogos, instructores, mandos y Núria Aymerich, la propia directora del Instituto de Seguridad Pública de Cataluña, la escuela donde se forman a los Mossos d’Esquadra y Policías Locales de toda la región.

Los hechos se remontan al curso 2010-2011 cuando varios aspirantes de la 24ª Promoción del Curso de Formación Básica para Policías denunciaron a la dirección del centro y al entonces conseller de la Generalitat de Cataluña, Felip Puig , que en el ISPC posiblemente se estaban produciendo numerosas irregularidades, que podrían incluso infringir el ámbito penal, siendo perjudicados algunos aspirantes que finalmente fueron declarados “no aptos” en el curso por las asignaturas prácticas de Técnicas de Autocontrol, Prácticas Interdisciplinarias y valoración conductual, asignaturas que son valoradas de forma presuntamente subjetiva por los instructores.

Al finalizar el curso se presentaron aproximadamente una veintena de denuncias contencioso administrativas, pero los aspirantes, una vez que pudieron acceder al contenido de los expedientes administrativos redactados por sus respectivos instructores y ante la presunta falsedad reflejada en los mismos y las pruebas obtenidas, han efectuado la correspondiente querella criminal.

Junto a la querella se han presentado grabaciones de audio que podrían dejar en evidencia la presunta falsedad en los expedientes y calificaciones negativas obtenidas, así como actas notariales de manifestaciones testificales de trabajadores del centro y otros aspirantes que manifiestan haber sido testigos de los presuntos delitos. También se han presentado actas notariales de conversaciones de alumnos con profesores, los cuales emitieron informes negativos de alumnos que presuntamente no se corresponderían con la realidad.
El juez que instruye el caso ha admitido todas las pruebas presentadas incluidas las grabaciones de audio que uno de los querellantes pudo realizar cuando vio las presuntas injusticias que estaba sufriendo, las cuales consideraba presuntamente fuera de la legalidad y ha citado a declarar a una parte de los querellados para el 4 de junio, entre ellos la directora del centro, cabos del cuerpo de Mossos d’Esquadra , instructores y profesores del ISPC y a otros el día 3 de julio, entre los cuales también figuran instructores y psicólogos del Centro de formación Policial y un subinspector de mismo cuerpo CME.

El abogado de los querellantes, Toni Calvet, del bufete jurídico G.C Advocats Associats de Manresa , ha manifestado, que pese haber presentado pruebas que consideran evidentes como actas notariales de manifestaciones testificales y grabaciones de audio que presuntamente contradicen todo el argumento que los instructores utilizaron para declarar “no aptos” a sus representados, no descartan presentar más pruebas y cargos contra otros responsables del mismo Instituto en el momento procesal oportuno.
Muchos policías y aspirantes que han conocido la noticia han contactado con la Plataforma de afectados del ISPC para mostrarles su apoyo y ratificar su versión, por lo que no se descarta que en los próximos días más aspirantes y policías de carrera se puedan agregar a la citada querella como perjudicados y testigos, debido a que presuntamente estos hechos también se podrían haber producido en muchas otras promociones del Curso Básico para Policías realizado en el “Institut de Seguretat Pública de Catalunya”.
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user6630 (27/10/15)
Old 08/03/16, 19:58   #31
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Interesante recuento y repaso histórico de presencia de mujeres en nuestro COS.
0,95% en el 2009, no creo que haya cambiado mucho en estos años .

http://historiesdebombers.blogspot.c...s-decades.html
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user1689 (11/03/16)
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baremos femeninos, subida de cuerda


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