Bombers pel Canvi  
    Opcions de Cerca

Tornar   Bombers pel Canvi > Zona Pública > COS - Bombers pel Canvi
Has oblidat la teva Contrasenya?


COS - Bombers pel Canvi

Respondre
 
Visites a aquest Tema:    2.874
Add to BookmarksAdd to Bookmarks Eines de Tema Cercar en aquest Tema
Old 08/03/15, 00:47   #1
user1401 is offline user1401
Usuario
Bomber Generalitat
 
Data Registre: ene 2013
Posts (last year):
Agraït 39 vegades
Horas sindicales, sí o no

Hauríem de decidir com plantegem aquest tema. Si renunciarem, si les utilitzarem, quin ús...
Etiqueta de Missatge (unsaved)
Report Post   Citar Subscric
Han Subscrit aquest missatge:
user2 (08/03/15)
Old 08/03/15, 00:54   #2
user2 is offline user2
Parc de Sant Boi - torn A
Bomber Generalitat
 
Data Registre: mar 2010
Posts (last year): 4
Agraït 663 vegades

Con COS ya se matizó este tema. Ellos renuncian a los delegados liberados al 100% pero no a las horas sindicales como mecanismo de funcionamiento.

Personalmente pienso que empleadas para lo que son y generando los informes de uso con rigor y puntualidad, no cabe renunciar a ellas mientras el calendario de todo se base en reuniones presenciales como ahora mismo funciona. Lo que no quita que yo propongo (y he escrito) como principio de funcionamiento, que a día de hoy las soluciones basadas en grupos representativos cerrados, que hacen reuniones presenciales, son un modelo modelo de trabajo que debería limitarse. Las discusiones dejan casi siempre sin plasmar mucha información al colectivo y controlar las actas es una lucha perdida con las dinámicas e instituciones actuales.
Etiqueta de Missatge (unsaved)

Editat per Pablo Castro en 08/03/15 a les 01:17.
Report Post   Citar Subscric
3 usuaris Subscriuen aquest missatge.
user59 (08/03/15), user1689 (10/03/15), user1401 (09/03/15)
Old 08/03/15, 00:55   #3
user166 is offline user166
Usuario
Bomber Generalitat
 
Data Registre: dic 2011
Posts (last year): 1
Agraït 35 vegades

Hores sindicals, si hi ha una reunió (de verdad verdadera) o comissió negociació o mesa i estas de guàrdia, sóc partidari que es facin servir, fora daixò no.
Hem d'aconseguir fer un sistema de rotacions. Com perque els delegats no acabin pensant que shan de compensar lesforç, un periode de representació i canvi de candidats... I a mes a mes soc partiari que fem un control i es publiqui quin us es fa de les hores sindicals.
Etiqueta de Missatge (unsaved)
Report Post   Citar Subscric
4 usuaris Subscriuen aquest missatge.
user59 (08/03/15), user1001 (09/03/15), user5050 (10/03/15), user1401 (09/03/15)
Old 08/03/15, 11:31   #4
user4911 is offline user4911
Usuario
Bomber Generalitat
 
user4911's Avatar
 
Data Registre: jun 2013
Posts (last year):
Agraït 9 vegades

Según tengo entendido en la reunión, por lo que escuché a los otros sindicatos, solo pueden disfrutar de estas horas sindicales los electos, es decir, solo esos 10 que fueron elegidos, el resto podríamos disfrutarlas si estos nos las ceden. Pero bueno, no tengo ni idea ni si en definitiva va así de verdad o como se ceden horas sindicales


Enviado desde mi iPhone con Tapatalk
Etiqueta de Missatge (unsaved)
Report Post   Citar Subscric
Han Subscrit aquest missatge:
user2 (08/03/15)
Old 08/03/15, 18:50   #5
user6630 is offline user6630
Usuario
Bomber Generalitat
 
Data Registre: feb 2015
Posts (last year): 1
Agraït 55 vegades

S'han de fer servir amb cap i lògica.

L'opció de cedir les hores em sembla lícita i una bona proposta.

També s'ha de ser coherent amb l'esforç de movilitat de la gent. Un exemple, si hi ha una reunió per la tarda un dia de guardia i tens la feina lluny de la reunió, anar a treballar, per baixar a fer la reunió per tornar a pujar a la nit per seguir fent la guardia amb la kilometrada i cansament a sobre potser val la pena gastar més hore si no fer tants viatges.

Plantejo aquest exemple ja que ens podem trobar moltes situacions diferents.

Esta clar que agafar 24h sindicals el dia de Nadal o un diumenge d'estiu no te cap justificació.
Etiqueta de Missatge (unsaved)
Report Post   Citar Subscric
6 usuaris Subscriuen aquest missatge.
user4632 (16/03/15), user1689 (10/03/15), user5050 (10/03/15), user134 (13/03/15), user2 (08/03/15), user1401 (09/03/15)
Old 09/03/15, 18:31   #6
user1401 is offline user1401
Usuario
Bomber Generalitat
 
Data Registre: ene 2013
Posts (last year):
Agraït 39 vegades

Cita:
Originalment publicat per Christian Garcia View Post
Según tengo entendido en la reunión, por lo que escuché a los otros sindicatos, solo pueden disfrutar de estas horas sindicales los electos, es decir, solo esos 10 que fueron elegidos, el resto podríamos disfrutarlas si estos nos las ceden. Pero bueno, no tengo ni idea ni si en definitiva va así de verdad o como se ceden horas sindicales


Enviado desde mi iPhone con Tapatalk
Epa Cristian, diria que en función de votos (o algo parecido) tendremos un número de horas a repartir entre los delegados, pero no tienen que ser sólo los electos!!
Salut
Etiqueta de Missatge (unsaved)
Report Post   Citar Subscric
Old 09/03/15, 19:38   #7
user2 is offline user2
Parc de Sant Boi - torn A
Bomber Generalitat
 
Data Registre: mar 2010
Posts (last year): 4
Agraït 663 vegades

Cita:
Epa Cristian, diria que en función de votos (o algo parecido) tendremos un número de horas a repartir entre los delegados, pero no tienen que ser sólo los electos!!
Salut
Lo ha explicado bien, no nos liemos. Está claro que no habrá problema en cederlas, pero nominalmente son para el delegado electo. De partida no son una "bolsa".
Etiqueta de Missatge (unsaved)
Report Post   Citar Subscric
Old 10/03/15, 16:26   #8
user5050 is offline user5050
Usuario
Bomber Generalitat
 
Data Registre: jul 2013
Posts (last year): 3
Agraït 145 vegades

Coincideixo amb el que ha dit en Noel i d'altres companys. Les hores només s'han de fer servir per anar a les reunions amb la DG (si al final hi podem anar) si estàs de guàrdia. A més, també trobo molt encertada la idea de publicar un seguiment amb les hores utilitzades.
Etiqueta de Missatge (unsaved)
Report Post   Citar Subscric
Old 10/03/15, 16:30   #9
user5050 is offline user5050
Usuario
Bomber Generalitat
 
Data Registre: jul 2013
Posts (last year): 3
Agraït 145 vegades

Cita:
Originalment publicat per Pablo Castro View Post
Lo que no quita que yo propongo (y he escrito) como principio de funcionamiento, que a día de hoy las soluciones basadas en grupos representativos cerrados, que hacen reuniones presenciales, son un modelo modelo de trabajo que debería limitarse. Las discusiones dejan casi siempre sin plasmar mucha información al colectivo y controlar las actas es una lucha perdida con las dinámicas e instituciones actuales.
Si no t'he entès malament, amb això et refereixes a les possibles reunions que farem entre nosaltres (i que coincideixo que haurien de ser les mínimes indispensables). Jo entenc que les hores sindicals es faran servir per a assistir a les reunions amb l'administració, no pas a les que fem entre nosaltres.
Etiqueta de Missatge (unsaved)
Report Post   Citar Subscric
Old 10/03/15, 17:14   #10
user2 is offline user2
Parc de Sant Boi - torn A
Bomber Generalitat
 
Data Registre: mar 2010
Posts (last year): 4
Agraït 663 vegades

No, me refiero al Comité de Salud y Prevención de Riesgos Laborales y otros grupos de "trabajo" de la DG.
Etiqueta de Missatge (unsaved)

Editat per Pablo Castro en 10/03/15 a les 18:41.
Report Post   Citar Subscric
Han Subscrit aquest missatge:
user5050 (13/03/15)
Old 10/03/15, 19:35   #11
user2 is offline user2
Parc de Sant Boi - torn A
Bomber Generalitat
 
Data Registre: mar 2010
Posts (last year): 4
Agraït 663 vegades

Las horas sindicales tal cual me han explicado hoy desde Función Pública no encajan con nuestro modelo de funcionamiento y menos con la idea de solicitar justo las necesarias para acudir a reuniones.

Me explico, se genera una bolsa y se traspasan sin problemas entre delegados electos y no electos, pero se han de notificar antes del día 15 del mes anterior a su disfrute. Osea, entre 15 y 45 días de antelación. Pocas reuniones se convocan con esa antelación, con lo cual podemos dar asignaciones horarias "preventivas" a mucha gente para luego no gastarlas en la mayoría de los casos. Elegir libremente quién libra una guardia para ir a una reunión, complicado. Si hay más de una reunión en un mes, igualmente complicado.
Etiqueta de Missatge (unsaved)

Editat per Pablo Castro en 10/03/15 a les 23:43.
Report Post   Citar Subscric
Old 10/03/15, 23:55   #12
user2 is offline user2
Parc de Sant Boi - torn A
Bomber Generalitat
 
Data Registre: mar 2010
Posts (last year): 4
Agraït 663 vegades

Normativa y cómputo de Horas Sindicales.

Me han enviado de Función pública el cálculo de horas y la reglamentación asociada.

Miniatures d'Adjunts
Clica en la imatge per veure més gran

Nom:  dietes.png
Vistes: 79
Grandària:  147,5 KB  
Arxius Adjunts
File Type: pdf Acord MGNEPAGC pròrroga Adequació Pacte drets sindicals.pdf (264,5 KB, 1 vistes)
File Type: pdf Adequació Pacte drets sindicals.pdf (826,2 KB, 3 vistes)
File Type: pdf Crèdit sindical_COS.pdf (114,9 KB, 13 vistes)
File Type: pdf Pacte drets sindicals 2005.pdf (409,5 KB, 4 vistes)
Etiqueta de Missatge (unsaved)

Editat per Pablo Castro en 11/03/15 a les 00:01.
Report Post   Citar Subscric
Old 11/03/15, 00:04   #13
user2 is offline user2
Parc de Sant Boi - torn A
Bomber Generalitat
 
Data Registre: mar 2010
Posts (last year): 4
Agraït 663 vegades

Una estrategia inicial podría ser preasignar 8 o 16 horas sindicales (1 o 2 reuniones) a los miembros más activos de COS cada mes (mayor número hasta agotar las horas). Casi ninguna hora se gastará, pero es lo más adaptado al mecanismo actual que podemos aprovechar.

El día 15 toca la primera preasignación.

Cita:
Ej usuarios que han visitado BxC en los últimos 7 días: 50 aprox.
http://www.bomberspelcanvi.com/membe...astvisit&pp=50
Etiqueta de Missatge (unsaved)

Editat per Pablo Castro en 11/03/15 a les 00:31.
Report Post   Citar Subscric
Han Subscrit aquest missatge:
user5904 (18/05/15)
Old 13/03/15, 17:09   #14
user5050 is offline user5050
Usuario
Bomber Generalitat
 
Data Registre: jul 2013
Posts (last year): 3
Agraït 145 vegades

Una mostra més que el sistema necessita una renovació. Està tot muntat per tal que les hores sindicals no siguin una eina per a poder fer millor la feina sindical, sinó com una compensació o premi per agafar-te quan més et convingui.

Pablo, s'ha de notificar la franja horària en la qual es gaudirà el permís d'hores sindicals o només el dia?
Etiqueta de Missatge (unsaved)
Report Post   Citar Subscric
Old 16/03/15, 18:24   #15
user2 is offline user2
Parc de Sant Boi - torn A
Bomber Generalitat
 
Data Registre: mar 2010
Posts (last year): 4
Agraït 663 vegades

Se nos ha pasado el plazo de decidir nada para abril. Para mayo interesará tener un criterio establecido antes del 15 del mes que viene.
Etiqueta de Missatge (unsaved)
Report Post   Citar Subscric
Old 16/03/15, 18:43   #16
user4632 is offline user4632
Usuario
Bomber Generalitat
 
Data Registre: jun 2013
Posts (last year):
Agraït 4 vegades

Doncs a mi no em sembla malament que si una persona está fent feina per tot el col·lectiu en el seu temps lliure, es pugui agafar després unes hores. Soc defensor de les feines remunerades, i no voluntàries. Remarco, sempre i quan hi hagi un treball al darrera.
Etiqueta de Missatge (unsaved)
Report Post   Citar Subscric
Han Subscrit aquest missatge:
user1689 (23/03/15)
Old 16/03/15, 18:49   #17
user1153 is offline user1153
Usuario
Bomber Generalitat
 
Data Registre: dic 2012
Posts (last year):
Agraït 71 vegades

Des del meu punt de vista hem d'utilitzar les hores sindicals exclusivament si estem de guardia i per les hores indispensables per assistir a les reunions de DG, meses i demés.
Els que estem aqui actuem d'una manera altruista amb el nostre temps per millorar, o intentar-ho, el cos de bombers.
Si tenim una altra filosofia millor funcionar amb els sindicats ja existents...
I lo d'anar a una reunió amb la DG a la tarda i no tornar al parc a dormir jo no ho faria.
Podem caure en l'error d'abusar de l'ús d'aquestes hores.
Etiqueta de Missatge (unsaved)
Report Post   Citar Subscric
2 usuaris Subscriuen aquest missatge.
user2 (16/03/15), user1401 (16/03/15)
Old 16/03/15, 18:51   #18
user2 is offline user2
Parc de Sant Boi - torn A
Bomber Generalitat
 
Data Registre: mar 2010
Posts (last year): 4
Agraït 663 vegades

Cita:
Originalment publicat per Ara Masllovet View Post
Doncs a mi no em sembla malament que si una persona está fent feina per tot el col·lectiu en el seu temps lliure, es pugui agafar després unes hores. Soc defensor de les feines remunerades, i no voluntàries. Remarco, sempre i quan hi hagi un treball al darrera.
Si las utilizamos como "compensación" de labores que no sean estrictamente reuniones, la supervisión de actividad y justificación es mucho más complicada.
Etiqueta de Missatge (unsaved)
Report Post   Citar Subscric
3 usuaris Subscriuen aquest missatge.
user1153 (16/03/15), user5904 (18/05/15), user1401 (16/03/15)
Old 16/03/15, 18:52   #19
user1401 is offline user1401
Usuario
Bomber Generalitat
 
Data Registre: ene 2013
Posts (last year):
Agraït 39 vegades

Jo opino que hauriem d'agafar el paquet d'hores i utilitzar-les amb cap (que podem concretar això entre les reunions del 19 i el 20).
Si calen, doncs s'utilitzen i tot bé. I ai no calen, doncs no s'utilitzen i ja està.
El tema és que si es tenen 16 hores en un mes, doncs les vas gasten en funció de les necessitats.
Això estaria bé que cadascú ho mediti bé, el igual que els altres temes, i ho parlem a les reunions del 19 i 20.
Etiqueta de Missatge (unsaved)
Report Post   Citar Subscric
2 usuaris Subscriuen aquest missatge.
user4632 (16/03/15), user1153 (16/03/15)
Old 17/03/15, 19:44   #20
user2 is offline user2
Parc de Sant Boi - torn A
Bomber Generalitat
 
Data Registre: mar 2010
Posts (last year): 4
Agraït 663 vegades

Me han comentado desde Funció Pública

Cita:
Te quería comentar el tema de las horas sinciales. No he recibido vuestra propuesta de distribución de las horas para el mes de abril. Debo garantizar vuestros derechos sinciales, entre los que estan el credito horario. Al no tener propuesta adjudicaré las horas de oficio correspondientes a los delegados que han salido electos de las Junta de personal, es decir como si no cedieran sus horas. Las horas de sección sindical quedaran pendientes de adjudicacion y las horas que ya disponia COS para personal laboral no tendran modificación. Te enviaré como queda finalmente la distribución. Ya te comenté que son de libre disposición y que no son acumulables en caso que no usen todas.
Cita:
No te comenté que para que los delegados hagan uso de usos horas sindicales, deben justificar su ausencia en el puesto de trabajo a través de ATRI.

Gestió de temps >> Permisos i llicències >> Sol·licituds >> Llicència funcions sindicals – alliberat parcial


A falta de decisión explícita nuestra han asignado las horas a los delgados electos.
Etiqueta de Missatge (unsaved)
Report Post   Citar Subscric
2 usuaris Subscriuen aquest missatge.
user1153 (18/03/15), user1401 (18/03/15)
Respondre


Usuaris veient aquest Tema: 1 (0 usuari(s) i 1 invitat(s))
 
Eines de Tema Cercar en aquest Tema
Cercar en aquest Tema:

Cerca avançada

Regles de publicació
No pots iniciar nous temes
No pots respondre temes
No pots adjuntar arxius
No pots editar els teus missatges

BB code és activat
Emoticons és activat
Codi [IMG] és activat
Codi HTML és desactivat
Trackbacks are desactivat
Pingbacks are activat
Refbacks are activat


Configuració horària GMT +2. Ara són les 07:25.


Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.

vBulletin Optimisation provided by vB Optimise v2.6.2 Beta 1 (Pro) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2018 DragonByte Technologies Ltd.

Enter the remote URL in the following field:

Fetch URL Info
Página generada en 0,689 segundos con 22 consultas